أطلاسيان تستغني عن 1600 وظيفة لصالح الذكاء الاصطناعي

أخبار تك

في مشهد يعكس التحولات الجذرية التي يشهدها قطاع التكنولوجيا العالمي، أعلنت شركة أطلاسيان (Atlassian) الأسترالية العملاقة، المالكة لأدوات إدارة المشاريع الشهيرة مثل جيرا (Jira) وكونفلونس (Confluence)، عن تسريح 1600 موظف، أي ما يعادل 10% من إجمالي قوتها العاملة.

في خطوة تهدف إلى إعادة توجيه استثماراتها نحو تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي وتعزيز مبيعاتها للشركات الكبرى .

القرار لم يأتِ من فراغ. سهم الشركة فقد أكثر من نصف قيمته خلال عام 2026، وتراجع بنسبة تجاوزت 80% عن ذروته في 2021، وسط مخاوف المستثمرين من أن أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة.

أطلاسيان: نستثمر في الذكاء الاصطناعي

مايك كانون-بروكس، الرئيس التنفيذي للشركة والمؤسس المشارك، أوضح في رسالة داخلية للموظفين نُشرت على الموقع الرسمي للشركة أن هذه الخطوة مؤلمة لكنها ضرورية.

وقال للموظفين : “لا نتخذ قرارات مثل هذه باستخفاف. أنا آسف بشدة للاضطراب الذي سيسببه هذا في حياتكم” .

الذكاء الاصطناعي وتحولات الصراع في الشرق الأوسط

وأضاف كانون-بروكس أن الهدف هو “تمويل ذاتي” للاستثمار بشكل أعمق في الذكاء الاصطناعي ومبيعات الشركات الكبرى، مع تعزيز الوضع المالي للشركة. وأكد أن الشركة ستعيد تنظيم فرقها للعمل بشكل أسرع حول “نظام العمل” الخاص بها .

ورداً على التساؤلات حول ما إذا كان الذكاء الاصطناعي هو السبب المباشر للاستغناء عن الموظفين، كتب كانون-بروكس: “نؤمن أساساً بأن البشر والذكاء الاصطناعي معاً يحققون أفضل النتائج. ولكن سيكون من غير الصادق التظاهر بأن الذكاء الاصطناعي لا يغير مزيج المهارات التي نحتاجها أو عدد الوظائف المطلوبة في مجالات معينة. إنه يفعل” .

تعويضات سخية للمتضررين

أعلنت أطلاسيان عن حزمة تعويضات سخية للموظفين المفصولين، تشمل الحد الأدنى من حزمة إنهاء الخدمة العالمية لمدة 16 أسبوعاً، مع أسبوع إضافي عن كل سنة خدمة.

إضافة إلى تمديد خطط الرعاية الصحية لمدة ستة أشهر، ودفع المكافآت السنوية بشكل مسبق .

خسائر مالية متوقعة

تجدر الإشارة إلى أن أطلاسيان سجلت خسائر في كل سنة مالية منذ عام 2017، وتسعى من خلال إعادة الهيكلة إلى تحسين ربحيتها على المدى الطويل .

موجة تسريحات أوسع

.. أوراكل تفكر في 30 ألف وظيفة

لم تكن أطلاسيان وحدها في هذا المسار. تقارير حديثة تشير إلى أن شركة أوراكل (Oracle) العملاقة تدرس إجراء أكبر عملية تسريح في قطاع التكنولوجيا لعام 2026، قد تطال ما بين 20 إلى 30 ألف موظف، أي ما يعادل 12% إلى 18% من قوتها العاملة البالغة حوالي 162 ألف موظف حول العالم .

سارفام الهندية تدخل عالم الذكاء الاصطناعي

ميتا (Meta) قد تستغني عن 20% من موظفيها

تقارير متطابقة من وكالة رويترز ومنصة “فوته” تفيد بأن شركة ميتا، المالكة لمنصات فيسبوك وإنستغرام وواتساب، تخطط لجولة تسريح واسعة جديدة قد تصل نسبتها إلى 20% من إجمالي قوتها العاملة، أي حوالي 16 ألف موظف .

بلوك (Block) تستغني عن نصف موظفيها في أستراليا

في فبراير الماضي، قامت شركة المدفوعات المالية بلوك (Block)، المالكة لخدمة “أبلاي باي” الشهيرة و”كاش آب”، بتسريح حوالي نصف موظفيها في أستراليا (1300 وظيفة) . الرئيس التنفيذي جاك دورسي علق صراحة بأن تحسن أدوات الذكاء الاصطناعي يعني أن الشركات قادرة على إنجاز أعمال أكثر بفرق أصغر .

أمازون وآخرون

أكدت شركة أمازون في يناير الماضي أنها ستخفض حوالي 16 ألف وظيفة، ما يقرب من 10% من قوتها العاملة . كما أعلنت شركة WiseTech الأسترالية قبل أسابيع عن خطة لتسريح 2000 موظف .

المشهد واضح:

سباق الذكاء الاصطناعي يتطلب تريليونات الدولارات، وهذه التريليونات يتم توفيرها جزئياً من خلال تخفيض التكلفة الأكبر في ميزانيات الشركات، وهي الرواتب.

السؤال الذي يبقى مفتوحاً: إلى متى يمكن لهذا النموذج أن يستمر، وماذا سيفعل ملايين العمال الذين سيجدون أنفسهم خارج هذه الدورة الجديدة من الإنتاجية؟

وكالات انباء + مواقع اخبارية وتقنية